根據黨的十八大報告中明確將"總體實現基本公共服務均等化"作為全面提高人民生活水平的重要內容，盤錦就業局不斷加強基礎就業服務平臺建設，最大限度地把民生工作職能向基層傾斜，為老百姓提供各項優質服務。
基層平臺工作人員通過拉網式調查，摸底轄區企業職工和居民情況并錄入信息，建立人力資源信息庫，形成各類基礎臺賬。對轄區內低保家庭、就業困難家庭、零就業家庭進行"一戶一表家訪式"摸底調查，對年齡、文化、技能水平、就業意愿等情況進行動態掌握。在各街道（辦事處）開展了以基礎服務平臺建設為主題的"雙基創建（抓基層、打基礎）"工作，制定了"六個統一"的建設標準，統一服務場地設施建設、統一街道工作機構建設、統一管理制度、統一服務規范、統一信息發布、統一基礎報表；盤錦建立了統一的勞動保障服務中心（窗口）。2012年，盤錦組織了5個用工信息小分隊，舉辦了四十余場各類招聘會，提供崗位8000個，5000余人實現就近就業；依托平臺推進社會保險擴面征繳和政策宣傳，承擔了社會保險參保繳費工作；依托平臺深入開發公益性崗位，通過篩選20余家勞動密集型單位用工信息收集各類公益性崗位。
目前盤錦4個街道（辦事處）和37個社區、村都已建立了就業服務中心（窗口），極大地加強了基層勞動保障政策宣傳和經辦業務，將黨的各類惠民政策落實在一線，并積極支持和配合了盤錦推進社區網格化管理工作。
盤錦依托基層平臺打造精品亮點工程。例如，盤錦充分發揮基層平臺促進就業的功能，寶地社區被評為國家級充分就業社區；盤錦基層平臺實施品牌戰略，"小額擔保貸款+創業培訓+充分就業社區"的經驗在全市得到推廣，各街道都有自己的勞動力轉移品牌項目；各街道辦事處強化措施，積極整合多種資源，基層平臺建設取得初步效果。
下一步，盤錦將著力按照黨的十八大提出的要求，從推動城鄉一體化發展、保障和改善民生、促進社會和諧、形成基本公共服務體系、創新社會管理方面，加快推進基層服務平臺的制度化、信息化、標準化建設：
一是推進制度化建設。按照統籌城鄉一體，最大限度搞好基礎就業服務工作的要求，理順基層服務平臺機構人員編制、經費保障機制，加強基層平臺建設的制度化建設，真正實現基層平臺管理的制度化，以制度剛性保證落實各項政策，確保發揮基礎平臺的最大功效。
二是推進信息化建設。加強信息化建設，確保各業務信息系統兼容互通；加強部門協調，為實現正常開展跨區域和跨領域業務提供技術支持；搶抓移動互聯網發展機遇，推進實現網上辦理業務，真正做到"一處登錄，全國可知"。
三是推進標準化建設。在前期"六個統一"的基礎上，按照硬件像派出所、服務像麥當勞、管理像星級酒店的思路，實現平臺管理制度化、服務流程精細化、服務業務多元化、服務信息網絡化，全面提升平臺建設標準化水平，并逐步建立完善與社區網絡管理有效銜接機制，真正將勞動保障工作整體向下延伸。不斷加強對基層服務人員的能力和素質培訓，實現規范辦理、熱心接待、微笑服務，努力把基層勞動保障服務平臺打造成勞動部門在基層的服務窗口，做到服務群眾零距離、心貼心。