為進一步加強人才隊伍建設，更好地做好人才招引工作，集聚符合集團發展的各類高質量人才，結合實際工作和業務需要，經研究決定，集團面向社會市場化選聘專業人員2名，現將有關具體事項公告如下。
一、選聘原則
1.德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；
2.事業為上、人崗相適、人事相宜；
3.公正公開、民主集中、依法依規。
二、選聘崗位
本次市場化選聘集團本部經營管理部經營管理專員1名、所屬子公司遼寧鼎源供應鏈管理有限公司會計1名。
三、任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，有較高的政治素質和堅定的理想信念，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；
2.具有履行崗位職責所必需的專業知識和管理能力，熟悉國家宏觀經濟政策及行業相關法律法規、監管規定，善于把握市場經濟規律和企業發展規律；
3.具有強烈的事業心、責任感和使命感，具有良好的道德品格和職業素養，作風形象和職業信譽；
4.具有良好的履職業績。以往工作業績突出，能夠堅決貫徹企業總體發展思路，認真執行各項決策部署，堅持勤勉盡責，團結協作，勇于擔當，真抓實干，推動企業高質量發展；
5.①盤錦農業發展集團有限責任公司經營管理專員崗位要求具有本科及以上學歷，水產養殖、海洋漁業科學與技術、水生生物學等相關專業，具有中級及以上水產師資格證書；
②遼寧鼎源供應鏈管理有限公司會計崗位要求具有本科及以上學歷，財務、統計、審計等相關專業，具有中級及以上會計師或審計師職稱；
6.具有良好的身體和心理素質，能夠勝任崗位工作要求并正常履行工作職責；
7.年齡要求45周歲及以下（1980年6月9日以后出生）。
（二）崗位要求
1.盤錦農業發展集團有限責任公司經營管理專員崗位需具有5年及以上海洋生態養殖、海產品繁育增殖等相關業務工作經歷;熟悉相關法律法規政策制度，具備崗位所需的業務知識、管理能力、決策能力和綜合協調能力。
2.遼寧鼎源供應鏈管理有限公司會計崗位需具有5年及以上企業相關經歷，熟悉現代企業財務管理工作，具有履行崗位職責所必須的專業知識及專業能力。
崗位要求詳見《盤錦農業發展集團有限責任公司市場化選聘專業技術人員需求表）（附件1）。
工作地點為遼寧省盤錦市大洼區。
（三）有下列情形之一者，不能參加崗位選聘
1.被司法機關追究刑事責任的；
2.受到誡勉、組織處理或黨紀政紀處分影響期內的；
3.涉嫌違紀違法，接受審查未有結論的；
4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的；
5.在過往從業經歷中有不良從業記錄，導致公司發生重大資產損失承擔直接責任的；
6.與原單位有競業禁止約定的；
7.按規定應執行回避的；
8.其他法律規定不宜聘用的情況。
四、選聘程序
（一）報名
1.本次市場化選聘采用線上報名方式。
2.每位應聘者限報1個崗位，請應聘者將《市場化選聘應聘報名表》（附件2）、學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書、主要業績成果、獲獎證書等材料原件掃描件簽字版發至報名郵箱zp_pjnf@163.com，郵件名稱請注明：姓名+應聘崗位，不接收紙質版等其他材料形式。
3.報名截止時間：自2025年6月9日起至2025年6月17日17:00止，逾期不再受理。
4.注意事項
（1）報名所需材料全部提供，否則視為放棄報考資格。
（2）報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。
（3）考生從報名到聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式無效或聯絡不暢所致后果，由考生自行承擔。
（二）資格審查
1.資格初審。根據報名人員填報信息及相關學歷資質等信息進行初步審核。凡因信息填報有誤、資料缺失等情況導致未通過資格審查的，責任由報名人員自負。通過初審參加面試的應試者攜帶身份證、手機短信等參加面試。
2.選聘過程中若發現弄虛作假，偽造有關證件、材料及信息者，一經查實，隨時取消其考試和應聘資格，已聘用者，解除聘用關系。
（三）組織面試
考試方式：面試。考試由第三方機構組織。
以短信、電子郵件方式通知資格審查通過人員參加面試，未通過資格審查的不另行告知。未在規定時間參加面試的視為自行放棄。
1.面試方法和內容：面試主要采用半結構化面試的方法進行，主要考察面試入圍人員實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和組織協調能力等維度。每名考生的面試時間10分鐘。面試滿分為100分，合格分數為80分，未達到合格分數線的不予聘用。
2.面試要求：參照有關規定，參加面試的應聘者，應攜帶本人二代居民身份證等證明材料，并按規定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人姓名等相關信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。
3.考試總成績
考試總成績采取百分制計分，計算所得分數保留兩位小數（四舍五入）。
4.根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按選聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員名單。如面試成績并列，采取面試加試的方式確定聘用人員名單 。
（四）背景調查
對擬聘用人選進行背景調查。擬聘用人選未通過背景調查的，經公司研究后，由總成績排名第二的報名人員遞補，或決定保持空缺，待后續選聘。
（五）體檢
擬聘用人選自行選擇三甲及以上醫院進行體檢，體檢時間另行通知，體檢費用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。
五、聘用及待遇
根據規定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國家、公司有關政策執行，提供有市場競爭力的薪酬。
六、其他事項
（一）應聘者應對所提供信息的真實性、完整性負責，如發現與事實不符的，集團有權取消其應聘資格。
（二）集團承諾對應聘人員信息嚴格保密，不做他用。
（三）應聘人員應保持所留聯系方式暢通有效，如因應聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應聘者本人負責。
（四）選聘公告的解釋權歸集團所有。
七、聯系方式
聯系人：何女士
聯系電話：0427-6912011
報名材料投遞郵箱：zp_pjnf@163.com
點擊下載：
附件1：盤錦農業發展集團有限責任公司市場化選聘專業技術人員需求表
附件2：市場化選聘應聘報名表