1月8日上午，盤錦市人才市場舉行綜合企業專場招聘會，50余家企業為求職者提供就業崗位800余個。小編在采訪中發現，臨近春節，越來越多的人開始放棄“趕會”的求職方式，通過各類網絡渠道尋找工作，使得現場招聘方倍受冷遇，許多招聘單位一上午收到的簡歷寥寥無幾，不少招聘人員現場大呼 “一工難求”。
省時省力省錢受青睞
上午10時，招聘現場人流稀少，格外冷清，很多攤位無人問津，招聘人員現場大呼“一工難求”。
盤錦職業?？茩C械專業的應屆畢業生趙志鴻告訴小編，他轉了兩圈，發現招工單位都是餐飲、服務類企業，生產、制造類的企業少之又少。
一邊是招聘現場的冷冷清清，另一邊網投簡歷卻越來越“熱”。去年6月份畢業的劉浩已經換了第二份工作了，而現在這個外企銷售人員的職位就是他通過網絡申請得來的。小劉說，從萌生了跳槽的想法到找到新工作，他在網上投了不下100份簡歷，最終有數家企業向他拋出了“橄欖枝”，他從容不迫地挑選了最喜歡的一家。“剛畢業時，我也像同學一樣穿著借來的西服到處趕場參加招聘會，但成功率太低了，感覺投出去的簡歷都是浪費，不如回到家，點點鼠標，一切就搞定了，省時省力還省錢。”
與此同時，越來越多的招聘單位也瞄準了“網絡人才市場”，不惜重金開辟網投通道。“臨近春節，我們現場招聘只針對一些短期工。因為許多求職者都等著過完年再找工作，我們把大批招工的計劃留在了年后。”芝罘區一家餐飲連鎖機構的招聘負責人劉婭妮表示，除了現場招聘，她們還在許多大型招聘網站都發布了招聘信息，求職者不僅可以了解到公司的情況，還可以根據操作說明直接投遞簡歷。
雙臺區一家廣告公司早在幾年前就建立了健全的網投機制。“我們已經不再接收現場投遞的紙質簡歷了，如果對我們的公司有意向，官方網站上就有所有的招聘信息。”招聘官肖云介紹，他們在網上清楚地規定了簡歷的格式、所需的材料和要求，保證了每個應聘者提供的資料都是公司所需要的，既提高了效率，還省去了打印簡歷的花銷，真正做到了低碳環保。