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　　我市堅持實施“人才興市”和“引進人口、集聚人才”戰略，堅持招商引資與招才引智相結合，以項目吸引人才，以產業集聚人才，取得了高級人才引進的良好效果。工作中，把人才引進與集聚百萬人力(人口)資源課題研究相結合，將引進高級人才列為我市重要戰略規劃;加強校企聯動，23次深入高校校園和外埠市場招聘人才;組織產業集群與高校畢業生人才培養對接會，達成32個人才引進培養合同;加強與商業獵頭的合作，多方引進急缺人才;加強網上宣傳，全方位全天候向海內外招賢納士。注重完善海外人才歸國通道建設，努力集聚有國際化視野的緊缺人才;創建博士流動工作站，柔性引進頂尖專家;公開招聘211院校生、清華北大生，公開面向全國選拔科級以上領導干部，充實黨政人才工作隊伍。通過這些廣泛吸納人才的有力舉措，吸引了400余名高級人才來盤創業創新發展。

　　此外，我市還注重本地高級人才的培養，鼓勵企業建立人才培養基地，鼓勵高技能人才脫穎而出，選派優秀人才到國內外院校脫產學習，選派優秀人才到高校進行短期培訓，選派基層優秀人才到市外企事業單位跟班學習。這些短期實用培養和長期儲備的舉措有力地推動了本地高級人才的發展。