在日常工作上,其實員工跟老板處于合作利益關系,但是時常也是對立狀態,因此在很多事情上,員工和老板的立場不一樣.對于員工和老板都會有那些對立狀態呢,今天小周為大家解析一下.
1.關于理想與未來發展
員工:如果我的理想很好,未來發展有清晰的道路我就去當老板了,還在你公司打工?
老板:如果每個員工能有這種境界而且都在我公司為我打工,我的公司還愁什么發展不快,還愁什么進步不快.
2.關于工資和公平
員工:我趕的比牛多,拿的比農民工還少,我今年已經趕了快一年了,該給我漲工資了吧.
老板:你趕的還是那點活,有創新出來什么嗎?有給公司新加了什么利益,如果你在公司值5000我還能給你開2000嗎?難道我不珍惜人才嗎?
員工:對于公平,這件事是那個同事趕的,我們的分工不一樣.
老板:我不管你們是誰趕的我要的是結果,你們是團隊,這樣是推理多詞
3.關于嘴皮子活
員工:領導輕巧呀,光動嘴不動手,你們發話我們趕活
老板:領導在的時候好好趕,哄好領導拿工資,一天一天有一天,上班的時候看點快下班了吧.